2007年上海期货交易所在深化市场功能发挥、加强投资者教育方面“硕果累累”。据统计，2007年，上期所共举办重点面向企业的套期保值研修班5期，覆盖上海、东莞、郑州、济南和芜湖五个省市，共有160家企业、370人参加了培训；举办期货分析师培训班7期，144家期货公司、156家期货公司营业部、53家企业共计873人参加培训。

凸显服务于国民经济的特点

　　记者了解到，与往年相比，2007年上期所举办的系列套期保值研修班从内容到形式不断创新，充分体现了精心选点、精心选课、精心讲授三大特点。首先从选点来看，一般均选在企业集中的省市进行，比如电子加工行业聚集的东莞地区、铝生产加工大省河南、地方石油炼厂最多的省份山东等。在这些生产加工企业集中的地点办班，容易抓住企业对期货了解甚少、规避经营风险需求强烈的共性问题，提高办班的效率，为当地企业了解期货市场，利用期货市场实现稳健经营提供了一个机会。

　　其次，培训课程是为企业量身定做的，以风险教育为重点，开设了《期货交易风险控制方法》、《套期保值方法与实践》、《企业套期保值会计处理方法》、《期货交割规则与期转现操作流程》等课程。在期货管理条例颁布之后，还增加了《期货管理条例解读》课程。除了包含企业共性的内容以外，也兼顾到产品和地区个性化的特征，比如河南是铝加工企业集中地，交易所增设了《铝价格影响因素及走势分析》和《铝企业套期保值策略》等针对性课程。这些课程理论联系实际，通过案例教育的方法，既生动又实用。

　　第三，每期研修班都精心挑选讲师，为使市场推广活动不断得到改进，每期课程结束后还要给学员发放《上海期货交易所市场推广活动评估表》，让学员给交易所的培训班和讲师打分。上期所还建立了讲师资料库，记录每次讲课的成绩，以便年终进行考核。同时，上期所还针对个性化的企业开展一对一辅导。比如，今年第一期套期保值研修班就在世界500强的上海惠而浦家用电器有限公司举办。

　　据介绍，经过系列的研修班，外资企业对中国期货市场的了解更加深刻，传统型企业利用期货市场范围扩大，更多的企业进一步认识到了主动运用期货的重要性。

加强投资者教育意在可持续发展

　　期货人才队伍建设是投资者教育的重要组成部分。针对期货市场品种、交易量和投资群体不断增加，但期货市场人才又严重匮乏的现状，2007年7月4日至11月2日，上期所在上海、杭州、北京、深圳、郑州、大连、广州共举办了7期期货分析师培训班，以提高期货行业的整体实力，夯实市场基础。

　　这些培训包括金属期货与能源期货的培训，主要面对期货公司的期货分析师，同时也接受了部分现货企业的报名。分析师系列培训班也得到交易所领导的高度重视，7月4日，首期分析师培训班在上海开班，上期所总经理杨迈军亲自到会并讲话。

　　杨迈军强调了期货行业人才战略的重要地位，期货行业发展的新形势下，加强人才培育是适应期货行业稳步发展、促进期货市场功能有效发挥以及深化市场服务的必然要求。交易所对每一期培训的具体工作细抓落实，要求严谨，包括分析师的资质、分析师培训的课程安排、培训资料的准备，都做到精益求精，保证了每一期培训的质量，这系列培训得到了参会学员和当地期货公司及协会的一致好评。

　　创新也是上期所系列分析师培训班的一大亮点。据了解，最后一期分析师培训班主要针对石油期货分析师，在总结前六期金属期货分析师培训经验的基础上，此次培训班除了传统的课堂培训之外，还安排学员赴BP南沙交割油库进行实地参观，并与油库负责人进行现场互动交流。这种将课堂授课与现场教学相结合的活动方式，是交易所提高培训班质量的一次尝试性探索。它针对目前大多数期货公司分析师年龄较轻、资历较浅的现状，为学员们提供了理论与实践相结合的机会，使他们对诸如“燃料油是如何交割入库、出库”等问题有了形象的认识与切身的感受。

　　据介绍，7场分析师培训中上期所共发出“上海期货交易所市场推广活动评估表”803份，收回580份，参加培训的学员非常认真地给各位培训老师打分，同时给市场推广和培训提出了很多有益的建议。